沖昌エンジニアリング TOP 採用 TOP 研修制度

Training

研修制度

新入社員研修会
新入社員研修
入社時研修及び実務研修(概ね3ヶ月)、資格取得支援教育も行います。各分野のベテラン社員が講師となり仕事内容や土木の基礎知識等を広く学びます。
新入社員研修
新入社員研修
現場体験
見学会等を通じて実際の工事現場と業務状況を体験します。
現場体験
現場体験
社員研修会
(スキルアップ)
当社では、業務の品質確保に必要な担当技術者の技術力の維持・向上のため、各種研修会を実施しています。
業務研修会(3回/年)
基準改定、法令遵守、情報セキュリティ、ビジネスマナー、技術発表など
担当技術者研修(3回/年)
業務毎に留意事項、直面する課題に対する検討など
CPD制度による自己研鑽の支援
外部研修:業務に特化した専門講習会
資格取得支援教育制度
技術士、土木学会2級などの国家資格取得
業務研修会
外部講師を招いた社員研修会の開催。(全社員対象:ビジネスマナーほか)
業務研修会
業務研修会
業務研修会
担当技術者研修
業務毎の技術講習会です。(問題や課題対応のための技術研修会です。)
工事監督業務

工事監督業務

積算業務

積算業務

道路許可業務

道路許認可業務

調査設計資料作成業務

調査設計資料作成業務

資格取得支援教育
資格取得に取り組んでいます。(社内有資格者により応援します)
資格取得支援教育
資格取得支援教育